Palkkahallinnon ulkoistaminen
Palkkahallinto on yksi yrityksen tärkeimmistä taloushallinnon toiminnoista, joka koskettaa käytännössä jokaisen organisaatiossa työskentelevän arkea. Samaan aikaan se on kuitenkin yksi liiketoiminnan helpoimmin ulkoistettavissa olevista osa-alueista.
Kun suunnittelet palkkahallinnon ulkoistamista, kannattaa pysähtyä hetkeksi miettimään, minkälaisia odotuksia sinulla on tulevalle yhteistyölle ja kumppanillesi. Kumppaniksi kannattaa valita sinun toiminnastasi kiinnostunut ammattilainen, jonka kokemus ja varmuus substanssin puolella yhdistyy tehokkaiden ja modernien sähköisten järjestelmien tuntemiseen. Oikea yhdistelmä palvelualttiutta sekä substanssi- ja järjestelmäosaamista parantavat olennaisesti palkkahallinnon tehokkuutta ja tekevät yhteistyöstä sujuvaa ja mieluisaa – Tämä puolestaan usein näyttäytyy ulkoistuksen tarjoamina kustannushyötyinä.
Lue maksuttomasta oppaastamme, miten tehostat liiketoimintaasi antamalla yrityksesi palkanlaskennan ja HR-toimintojen tukemisen taloushallinnon asiantuntijan käsiin.
Oppaan luettuasi tiedät mm. seuraavat asiat:
Miksi palkkahallinto kannattaa ulkoistaa?
Mitkä ovat palkkahallinnon järjestämisen velvollisuudet?
Mitä vaihtoehtoja palkkahallinnon järjestämiseen on?
Mistä toimiva palkkahallintopalvelu koostuu?
Mitä etuja moderni palkkahallinnon järjestelmä tuo mukanaan?
Mikä on HR-järjestelmä ja mitä hyötyjä siitä on yritykselle?
Lisää luettavaa palkkahallinnon ulkoistamisesta
Ukrainalaiset työntekijät Suomessa – mitä työnantajan tulisi huomioida?
Tällä hetkellä Suomessa on paljon Ukrainasta paenneita ihmisiä, jotka haluavat löytää työskentelymahdollisuuksia. Ukrainalaiset työntekijät ovat ... Lue koko juttu»
Perhevapaat uudistuvat 1.8.2022: lue tärkeimmät muutokset
Perhevapaat uudistuvat vuoden 2022 aikana. Uudistuksen tavoitteena on perhevapaiden jakautuminen perheissä tasaisesti molempien vanhempien ... Lue koko juttu»
Kilpailukieltoja koskeva lakimuutos pyrkii vähentämään perusteettomasti tehtyjä kilpailukieltosopimuksia
Lakimuutos (HE 222/2020) muuttaa kilpailukieltoja koskevaa lainsäädäntöä pyrkien vähentämään perusteettomasti tehtyjä kilpailukieltoja. ... Lue koko juttu»
VRP Rakennuspalvelut Oy: ”Aallon Groupilla palkkahallintomme on varmoissa käsissä”
Ripeä ja sujuva viestintä, laadukas palvelu ja kokonaisvaltainen asiakkaan asioista huolehtiminen ovat varmistaneet VRP:n siitä, että he tekivät ... Lue koko juttu»